我院2008年暑期处级干部培训班于8月30-31日举行，院领导张良成、胡小林、曹胜强、曾宪明、高庆喜、李进京、颜世昌出席了30日的培训会，院党委书记、院长张良成作重要讲话。会议由院党委副书记胡小林主持，院纪委书记高庆喜传达了贯彻、落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《实施办法》、《实施方案》会议精神。

院党委书记、院长张良成首先就我院贯彻落实惩治和预防腐败体系建设提出要求：一，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉宣传教育；二，加强惩治和预防腐败工作机制和监督制约机制的制度建设；三，党员干部要自重、自省、自警、自励，始终牢记两个“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”，“认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事”，在全院树立党员领导干部务实清廉的良好形象。

张书记在讲话中对新学期工作进行全面部署安排。张书记指出，新学期工作目标明确、任务艰巨，各部门、各系要对照学院08年党政工作要点，搞好自我对照、检查，提出工作措施，一项一项抓好落实，全面完成08年的各项任务。

张书记强调，做好新学期工作关键是要抓好落实，在真抓实干上下工夫。一是要在全面贯彻党的十七大精神、深入学习贯彻科学发展观上下工夫。学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十七大精神，是学院当前和今后一个时期的首要政治任务，也是每一位干部提高政治素质和工作水平、更好地肩负起岗位职责的必然要求，要采取更加切实可行的措施，制定更加行之有效的办法，充分利用现有资源和条件，不断促进十七大精神学习的深入；要按照中央、省、市委的部署和要求，在前期试点的基础上，全面开展深入学习实践科学发展观活动；要建立学习型的干部队伍，养成勤奋好学的风气，提倡鼓励管理干部学者化，努力实现管理工作科学化。二是要在做好评建工作上下工夫。年初，院党委提出的五项评估工作目标，经过全院上下齐心协力拼搏奋斗，上半年三项评估均取得了令人振奋的优异成绩。下半年要乘势借力，把教学工作水平评估、固定资产管理工作评估做好。三是要在特色发展上下功夫。要以严格管理见长，实施精细化管理；要扎实有效地实施人才培养模式改革，加强专业改造，优化课程体系，提高考研率、就业率，夯实人才培养基础；要进一步加强国际交流与合作，搞好中外合作办学，办出亮点，形成特色；要认真落实“服务枣庄行动计划”责任制，以学院人才智力优势回报地方，多做贡献，创出特色；要做大做强继续教育，拓展空间，扩大规模；要加强运河文化、鲁南文化研究，做大做强墨子品牌，形成鲜明特色。四是要在创新发展上下功夫。要转变管理模式，实施科学管理；要积极遴选和建设科技创新团队，构筑创新平台，力争创新项目，健全激励机制，形成有利于创新的大环境。五是要在和谐发展上下功夫。要在全院开展“说文明话、办文明事、做文明人”活动，教育学生树立社会主义荣辱观；要艰苦奋斗、厉行节约，精心打造节约型校园；要加强校园安全工作，积极推进平安校园建设。六是要在突破发展瓶颈上下工夫。七是要在加强党建和思想政治工作上下功夫。要以改革创新精神推进学院基层党组织建设，建立长效机制，创新党组织工作形式、活动内容，促进党员综合素质提高，永葆先进性。

最后，张书记阐明了高等教育发展现状与未来趋势，运用精确翔实的数据，深入剖析了我院发展面临的状况，语重心长地说：“时不我待，我们必须要有清醒的认识和强烈的忧患意识，以昂扬向上的精神状态，自我加压，争挑重担，全力以赴把学院的各项工作做好。”

培训班上，两位参加省高工委培训的处级干部王守兴、吴元芳分别汇报了学习体会。

31日，培训班全体成员赴兖矿鲁南化肥厂参观学习。走近鲁化，先进精密的生产设备，整洁优美的厂区，严格规范的管理，使大家亲身领略了现代化国企的风采。在参观了展览室、控制室、生产现场、净化水厂等地方后，学员们聆听了鲁化厂长褚宏春所作的报告，深入了解了“艰苦创业、协力攻关、科技兴厂、体制创新”的鲁化精神，学习了鲁化独创的“精细化”管理理念和管理制度。通过实地考察和聆听报告，学员们开阔了视野，学到了经验，受到了启示，获益良多，纷纷表示要学习鲁化的先进理念，结合岗位工作实际，脚踏实地，锐意进取，为学院发展做出应有的贡献。

在报告会上，还举行了特聘教授聘任仪式。院党委书记、院长张良成向鲁南化肥厂褚宏春等九位枣庄学院特聘教授颁发了聘任证书。这标志着枣庄学院与兖矿鲁南化肥厂的合作迈入了新天地。